私募基金在股權架構設計上，成立持股平臺的好處和限制_舒心企服-海外公司注冊代辦機構-專注海外公司注冊一站式辦理

私募基金公司在股權架構設計上需要注意一些原則，成立持股平臺的好處和限制也是需要考慮到持股平臺的注冊地具有較大稅收優惠等。下面就來詳細的看看具體內容。

一、涉及到股權架構的基本原則，主要有五點：

1、公平。貢獻和股比要有正向相關。每個人每個崗位在各個階段的不同，對于貢獻和股權架構設置也就不能一刀切。

2、效率。主要有三個方面的考量。首先是資源，比如人的資源，產品、技術、運營、融資；其次是這個架構要便于公司治理，特別是涉及一些重大決策的時候，能夠在議事規則下迅速做出比較高效、正確的判斷；最后結合第二點，這個股權分配架構需要讓決策更加高效。

3、便于創始團隊對公司的控制。

4、有利于資本運作。

5、避免均等。即避免50%，50%和33%，34%，33%結構。

二、成立持股平臺的好處和限制：

在管理人主體的股權架構設計上，成立持股平臺為監管允許的，目前無特殊限制。成立持股平臺的初衷，一般來說有兩個。一個是為了便利擴展財務出資人，另一個是出于稅收節省的目的。

設立持股平臺，在不涉及實際控制人和控股股東變化的前提下，持股平臺上層股東的進入或退出暫不需要進行重大事項變更（但按照內控制度一般均需要向全體份額持有人進行信息披露），便于引入新的財務投資人，方便操作。

另有一部分設立有限合伙作為持股平臺的目的，是考慮到持股平臺的注冊地具有較大稅收優惠，能夠在一定程度上節省稅費。

私募基金公司注冊一直都不是一件簡單的申請，涉及到股權架構設計、成立持股平臺、成立風控部、私募基金管理人需要登記備案等。